Monday, 30 June 2008

• Cursus Coachen Masterclass

  De masterclass resultaatgericht coachen

  Coachen is een systematische aanpak om iemands overtuigingen, gevoel, feitelijk gedrag en handelen te sturen, om de betreffende persoon te bewegen om haar eigen doen en laten, denken en overtuigingen te veranderen, om daarmee de gewenste uitkomst beter te realiseren. Deze doelen kunnen van alles zijn, en tot de werksfeer als ook tot de privésfeer behoren.

  Coachen op een resultaatgerichte manier betekent de werkelijke realisatie van de gewenste situatie als maatstaf gebruiken voor het succes van de coaching en de te gebruiken coaching aanpak. Kort door de bocht: indien men niet weet of een specifieke werkwijze het gewenste resultaat bewerkstelligd, dan is die aanpak minder geschikt, hoe aantrekkelijk die methodiek ook voelt of lijkt.

  Wanneer daar tegenover zonneklaar is dat eenbepaalde methodiek wel een grote bijdrage levert aan het realiseren van de doelstellingen, of dat met een duidelijke waarschijnlijkheid doet, dan is de methodiek wel nuttig. Dus eigenlijk staat hier: als de interventie werkt, dan inzetten, en in andere gevallen niet.

  Het is natuurlijk logisch dat onduidelijke of vage formuleringen, niet te meten zijn. Bijvoorbeeld "meer omzet" of "een beter huwelijksleven", ogen wellicht wel duidelijk, maar zijn dat amper. Immers deze formuleringen zijn vatbaar voor ontelbare interpretaties. Als voorbeeld: wat bedoelt de gesprekspartner onder omzet; meer van wat; wanneer moet dat alles gerealiseerd zijn, en tegen welke prijs? En men kan dit soort vragen ook stellen ten aanzien van de huwelijksvraag: wat verstaat zij een huwelijksleven; met welke persoon en waaraan moet dat huwelijk voldoen. Enzovoort.

  Door die doelstellingen echt zeer meetbaar te maken, realiseert u een aantal dingen: ten eerste gaan de coach en gecoachte zich volledig focussen de concretisering en meetbaarheid van de gewenste doelen. Vervolgens geneert dat allerlei tactieken om die doelstellingen dan ook werkelijk waar te maken. Immers wanneer iemand zegt dat zij 25% meer omzet met de huidige producten wil binnen drie maanden tijd, dan opent dat daaropvolgende deuren: hoe dat te doen; waar de eerste klant zou zijn; en hoe we van 1, via 2, 3 en 4 naar 25% kan gaan. En als iemand zegt dat zij een beter huwelijksleven wil met een andere partner, binnen een jaar, dan vraagt dat automatisch om antwoorden op vragen zoals onder welke voorwaarden hij wil de huidige relatie wil verbreken, aan welke voorwaarden een nieuwe relatie behoort te voldoen, en waar de klant zo iemand gaat vinden.

  Het bijzondere nu is dat op deze manier coachen automatisch allerlei andere onderwerpen onberoerd laat: de klant haar persoonlijke historie, waarom aanpakken niet lukken. Enzovoort. De focus ligt bijna volledig in wat komen gaat en het realiseren daarvan. En de meetbare openen bijna automatisch deuren voor een andere aanpak om dat ook daadwerkelijk te doen. Daarmee hebben we de kern van op een resultaatgerichte manier te pakken. Natuurlijk is er nog meer te vertellen over de coach aanpak.

  Lees meer over de masterclass resultaatgericht coachen via coach opleiding masterclass

  Relevante pagina's over coaching cursus masterclass, coach training masterclass

  Masterclass coaching training boeken: masterclass coaching training

  • 8:59 AM
  • 56 Views
  • 0 eProps
  • 0 Comments